Rejestr zmian

Wersje

1234

Wersja

Data zmiany

Autor

Opis

Akcje

2023-03-29 14:45:41

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	1	puste

2023-03-29 14:46:41

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole full zmieniło wartość z ' <img alt="image" src="/fobjects/thumbnail/1432762/666" /> <ul> <li>pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska</li> </ul> <ul> <li>bezpłatny parking przy urzędzie</li> </ul> <ul> <li>stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę</li> </ul> <ul> <li>pracę w przyjaznym zespole</li> </ul> <ul> <li>on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy</li> </ul> <ul> <li>szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych</li> </ul> <ul> <li>dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy</li> </ul> <ul> <li>dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej</li> </ul> <ul> <li>możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy</li> </ul> <ul> <li>możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie</li> </ul> <ul> <li>karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych</li> </ul> <ul> <li>dopłata do biletów na imprezy kulturalne</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku pracowników</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach</li> </ul> <ul> <li>możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych</li> </ul> <ul> <li>możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy</li> </ul> <ul> <li>stojaki na rowery na terenie urzędu</li> </ul>   ' na ' <img alt="image" src="/fobjects/thumbnail/1432762/666" /><img alt="" src="denied:data:image/png;base64,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" /> pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska <img alt="" src="denied:data:image/png;base64,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" /> bezpłatny parking przy urzędzie <ul> <li>stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę</li> </ul> <ul> <li>pracę w przyjaznym zespole</li> </ul> <ul> <li>on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy</li> </ul> <ul> <li>szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych</li> </ul> <ul> <li>dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy</li> </ul> <ul> <li>dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej</li> </ul> <ul> <li>możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy</li> </ul> <ul> <li>możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie</li> </ul> <ul> <li>karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych</li> </ul> <ul> <li>dopłata do biletów na imprezy kulturalne</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku pracowników</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach</li> </ul> <ul> <li>możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych</li> </ul> <ul> <li>możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy</li> </ul> <ul> <li>stojaki na rowery na terenie urzędu</li> </ul>   '

Pole _active wypełniono wartością 'true'

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

full

pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska

bezpłatny parking przy urzędzie

stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

pracę w przyjaznym zespole

on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy

szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych

dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy

możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

dopłata do biletów na imprezy kulturalne

dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

stojaki na rowery na terenie urzędu

pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska

bezpłatny parking przy urzędzie

stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

pracę w przyjaznym zespole

on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy

szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych

dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy

możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

dopłata do biletów na imprezy kulturalne

dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

stojaki na rowery na terenie urzędu

_active

puste

2023-03-29 14:47:08

KATARZYNA ŁYSIAK

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po

2023-03-29 14:49:15

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole full zmieniło wartość z ' <img alt="image" src="/fobjects/thumbnail/1432762/666" /><img alt="" src="denied:data:image/png;base64,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" /> pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska <img alt="" src="denied:data:image/png;base64,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" /> bezpłatny parking przy urzędzie <ul> <li>stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę</li> </ul> <ul> <li>pracę w przyjaznym zespole</li> </ul> <ul> <li>on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy</li> </ul> <ul> <li>szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych</li> </ul> <ul> <li>dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy</li> </ul> <ul> <li>dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej</li> </ul> <ul> <li>możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy</li> </ul> <ul> <li>możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie</li> </ul> <ul> <li>karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych</li> </ul> <ul> <li>dopłata do biletów na imprezy kulturalne</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku pracowników</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach</li> </ul> <ul> <li>możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych</li> </ul> <ul> <li>możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy</li> </ul> <ul> <li>stojaki na rowery na terenie urzędu</li> </ul>   ' na ' <img alt="image" src="/fobjects/thumbnail/1432762/666" /> <ul> <li>pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska</li> </ul> <ul> <li>bezpłatny parking przy urzędzie</li> </ul> <ul> <li>stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę</li> </ul> <ul> <li>pracę w przyjaznym zespole</li> </ul> <ul> <li>on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy</li> </ul> <ul> <li>szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych</li> </ul> <ul> <li>dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy</li> </ul> <ul> <li>dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej</li> </ul> <ul> <li>możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy</li> </ul> <ul> <li>możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie</li> </ul> <ul> <li>karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych</li> </ul> <ul> <li>dopłata do biletów na imprezy kulturalne</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku pracowników</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach</li> </ul> <ul> <li>możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych</li> </ul> <ul> <li>możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy</li> </ul> <ul> <li>stojaki na rowery na terenie urzędu</li> </ul>   '

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

full

pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska

bezpłatny parking przy urzędzie

stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

pracę w przyjaznym zespole

on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy

szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych

dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy

możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

dopłata do biletów na imprezy kulturalne

dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

stojaki na rowery na terenie urzędu

pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska

bezpłatny parking przy urzędzie

stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

pracę w przyjaznym zespole

on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy

szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych

dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy

możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

dopłata do biletów na imprezy kulturalne

dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

stojaki na rowery na terenie urzędu

2023-03-29 15:15:32

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	1	puste

2023-03-29 15:16:46

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active wypełniono wartością 'true'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	puste	1

2023-03-30 07:39:37

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	1	puste

2023-03-30 08:34:42

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active wypełniono wartością 'true'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	puste	1

2023-03-30 08:50:14

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	1	puste

2023-03-30 08:54:04

KATARZYNA ŁYSIAK

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po

2023-03-30 08:54:28

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active wypełniono wartością 'true'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	puste	1

2023-03-30 12:57:24

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	1	puste

2023-03-30 13:17:56

KATARZYNA ŁYSIAK

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

full

pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska

bezpłatny parking przy urzędzie

stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

pracę w przyjaznym zespole

on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy

szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych

dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy

możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

dopłata do biletów na imprezy kulturalne

dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

stojaki na rowery na terenie urzędu

ü pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska
ü bezpłatny parking przy urzędzie
ü stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę
ü pracę w przyjaznym zespole
ü on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy
ü szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych
ü dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
ü dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
ü możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
ü możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy
ü możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie
ü karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
ü dopłata do biletów na imprezy kulturalne
ü dofinansowanie do wypoczynku pracowników
ü dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
ü możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach
ü możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych
ü możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
ü stojaki na rowery na terenie urzędu

2023-03-30 13:30:04

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole full zmieniło wartość z ' <img alt="image" src="/fobjects/thumbnail/1432762/666" /> <ul> <li>ü  pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska</li> <li>ü  bezpłatny parking przy urzędzie</li> <li>ü  stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę</li> <li>ü  pracę w przyjaznym zespole</li> <li>ü  on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy</li> <li>ü  szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych</li> <li>ü  dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy</li> <li>ü  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"</li> <li>ü  możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej</li> <li>ü  możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy</li> <li>ü  możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie</li> <li>ü  karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych</li> <li>ü  dopłata do biletów na imprezy kulturalne</li> <li>ü  dofinansowanie do wypoczynku pracowników</li> <li>ü  dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników</li> <li>ü  możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach</li> <li>ü  możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych</li> <li>ü  możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy</li> <li>ü  stojaki na rowery na terenie urzędu</li> </ul> ' na ' <img alt="image" src="/fobjects/thumbnail/1432762/666" /> <ul> <li>pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska</li> </ul> <ul> <li>bezpłatny parking przy urzędzie</li> </ul> <ul> <li>stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę</li> </ul> <ul> <li>pracę w przyjaznym zespole</li> </ul> <ul> <li>on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy</li> </ul> <ul> <li>szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych</li> </ul> <ul> <li>dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy</li> </ul> <ul> <li>dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej</li> </ul> <ul> <li>możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy</li> </ul> <ul> <li>możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie</li> </ul> <ul> <li>karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych</li> </ul> <ul> <li>dopłata do biletów na imprezy kulturalne</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku pracowników</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach</li> </ul> <ul> <li>możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych</li> </ul> <ul> <li>możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy</li> </ul> <ul> <li>stojaki na rowery na terenie urzędu</li> </ul> '

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

full

ü pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska
ü bezpłatny parking przy urzędzie
ü stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę
ü pracę w przyjaznym zespole
ü on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy
ü szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych
ü dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
ü dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"
ü możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
ü możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy
ü możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie
ü karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
ü dopłata do biletów na imprezy kulturalne
ü dofinansowanie do wypoczynku pracowników
ü dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
ü możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach
ü możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych
ü możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
ü stojaki na rowery na terenie urzędu

pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska

bezpłatny parking przy urzędzie

stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

pracę w przyjaznym zespole

on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy

szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych

dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy

możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

dopłata do biletów na imprezy kulturalne

dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

stojaki na rowery na terenie urzędu

2023-03-30 13:37:32

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active wypełniono wartością 'true'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	puste	1

2023-03-31 09:06:41

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	1	puste

2023-03-31 09:08:22

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active wypełniono wartością 'true'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	puste	1

2023-03-31 09:10:39

KATARZYNA ŁYSIAK

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po

2023-03-31 09:17:17

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole full zmieniło wartość z ' <img alt="image" src="/fobjects/thumbnail/1432762/666" /> <ul> <li>pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska</li> </ul> <ul> <li>bezpłatny parking przy urzędzie</li> </ul> <ul> <li>stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę</li> </ul> <ul> <li>pracę w przyjaznym zespole</li> </ul> <ul> <li>on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy</li> </ul> <ul> <li>szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych</li> </ul> <ul> <li>dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy</li> </ul> <ul> <li>dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej</li> </ul> <ul> <li>możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy</li> </ul> <ul> <li>możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie</li> </ul> <ul> <li>karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych</li> </ul> <ul> <li>dopłata do biletów na imprezy kulturalne</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku pracowników</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach</li> </ul> <ul> <li>możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych</li> </ul> <ul> <li>możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy</li> </ul> <ul> <li>stojaki na rowery na terenie urzędu</li> </ul> ' na ' <img alt="image" src="/fobjects/thumbnail/1432762/666" /> <ul> <li>pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska</li> </ul> <ul> <li>bezpłatny parking przy urzędzie</li> </ul> <ul> <li>stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę</li> </ul> <ul> <li>pracę w przyjaznym zespole</li> </ul> <ul> <li>on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy</li> </ul> <ul> <li>szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych</li> </ul> <ul> <li>dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy</li> </ul> <ul> <li>dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej</li> </ul> <ul> <li>możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy</li> </ul> <ul> <li>możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie</li> </ul> <ul> <li>karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych</li> </ul> <ul> <li>dopłata do biletów na imprezy kulturalne</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku pracowników</li> </ul> <ul> <li>dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników</li> </ul> <ul> <li>możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach</li> </ul> <ul> <li>możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych</li> </ul> <ul> <li>możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy</li> </ul> <ul> <li>udogodnienia dla rowerzystów-stojaki na rowery na terenie urzędu</li> </ul> '

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

full

pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska

bezpłatny parking przy urzędzie

stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

pracę w przyjaznym zespole

on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy

szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych

dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy

możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

dopłata do biletów na imprezy kulturalne

dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

stojaki na rowery na terenie urzędu

pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Gdańska

bezpłatny parking przy urzędzie

stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę

pracę w przyjaznym zespole

on-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy

szkolenia oraz możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych

dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy

dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"

możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

możliwość dofinansowania do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy

możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie

karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

dopłata do biletów na imprezy kulturalne

dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

możliwość korzystania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach

możliwość uzyskania nagród uznaniowych za wyniki i osiągnięcia, nagród jubileuszowych

możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

udogodnienia dla rowerzystów-stojaki na rowery na terenie urzędu

2023-03-31 09:18:41

KATARZYNA ŁYSIAK

Pole _active zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
_active	1	puste

1234

POMORSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W GDAŃSKU

Znajdują się Państwo na archiwalnej stronie Biuletynu Informacji Publicznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku. Od 4 stycznia 2024 r. nasza strona internetowa wraz z Biuletynem Informacji Publicznej znajduje się pod adresem: https://www.gov.pl/web/uw-pomorski

Wersje

Przeczytaj o systemie i przetwarzanych w nim danych