Rejestr zmian

Wersje

Opis

Akcje

2014-11-02 21:05:24

Mariusz Jandzio

Utworzono artykuł 5417 o nazwie 'Odwołanie od decyzji dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych'

Pole	Przed	Po
id	puste	5417
user_id	puste	830297
resource_id	puste	167
name	puste	Odwołanie od decyzji dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych
category_id	puste	1345
language_id	puste	1
short	puste	Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych
full	puste	Opis sprawy: Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Podstawy prawne: Art. 127 § 1 i § 2 Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267, Dz. U. z 2014 r. poz. 183) oraz art. 71 - 75 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, poz. 675, poz. 829, poz. 1291, poz. 1623, poz. 1645, poz. 1650; z 2014 r. poz. 567, poz. 598, poz. 1146). Strona (Zainteresowany): Osoba fizyczna - bezrobotny, do którego skierowano decyzję organu pierwszej instancji. Warunki załatwienia sprawy: Złożenie przez stronę odwołania od decyzji organu I Instancji do Wojewody Pomorskiego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, który wydał decyzję. Sposób załatwienia sprawy: W terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania strony wraz z aktami sprawy Wojewoda Pomorski wydaję decyzję w której: utrzymuje w mocy zaskarżoną decyzję albo uchyla zaskarżoną decyzję w całości lub części i w tym zakresie orzeka co do istoty sprawy bądź uchylając tę decyzję - umarza postępowanie pierwszej instancji, albo umarza postępowanie odwoławcze. Uchylając decyzję może także przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia przez organ pierwszej instancji. Może też stwierdzić w drodze postanowienia niedopuszczalność odwołania oraz uchybienie terminu do wniesienia odwołania. Sposób wszczęcia postępowania: Przekazanie przez Powiatowy Urząd Pracy, za pośrednictwem którego wniesiono odwołanie, akt sprawy z załączonym odwołaniem strony. Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów): Odwołanie należy składać za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, który wydał decyzję. Wniosek: Odwołanie, zgodnie z art. 63 Kodeksu postępowania administracyjnego, powinno: 1. Zostać wniesione pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu lub za pomocą innych środków komunikacji elektronicznej przez elektroniczną skrzynkę podawczą organu administracji, zawierać wskazanie osoby, od której pochodzi, i jej adres. 2. Być podpisane przez wnoszącego – gdy zostało wniesione pisemnie a jeżeli zostało zgłoszone ustnie do protokołu, protokół powinien zostać podpisany przez pracownika który go sporządził. Gdy podanie wnosi osoba, która nie może lub nie umie złożyć podpisu, podanie lub protokół podpisuje za nią inna osoba przez nią upoważniona, czyniąc o tym wzmiankę obok podpisu. 3. Zostać uwierzytelnione przy pomocy podpisu cyfrowym z zastosowaniem kwalifikowanego certyfikatu lub poprzez profil zaufany ePUAP – jeżeli podanie zostało wniesione w formie dokumentu elektronicznego. 4. Odwołanie nie wymaga szczegółowego uzasadnienia. Wystarczy jeżeli z odwołania wynika, że strona nie jest zadowolona z wydanej decyzji. Wymagane dokumenty (załączniki): Pismo strony wraz z ewentualnymi dowodami potwierdzającymi zasadność stawianych zarzutów, argumentujących zasadność wniesienia odwołania oraz akta sprawy przekazane przez organ, który wydał sporną decyzję. Termin załatwienia: 30 dni od dnia złożenia odwołania wraz z aktami sprawy. Opłaty: Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. f ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, poz. 1448, poz. 1512; z 2013 r. poz. 21, poz. 455, poz. 1650), sprawy z zakresu zatrudnienia nie podlegają opłacie skarbowej. Odwołanie: Od wydanej decyzji/postanowienia służy stronie skarga, którą wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego w Gdańsku w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji. Uwagi i dodatkowe informacje: Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu.
publishfrom	puste	2014-11-02 00:00:00
_active	puste	1
slug	puste	odwolanie-od-decyzji-dotyczacej-prawa-do-zasilku-dla-bezrobotnych

2014-11-03 15:50:59

Mariusz Jandzio

Zmieniono nazwę z 'Odwołanie od decyzji dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych' na 'Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
name	Odwołanie od decyzji dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych	Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych

2014-12-02 15:59:03

Mariusz Jandzio

Pole short zmieniło wartość z 'Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych' na 'WPS - Oddział Służb Zatrudnienia - Sprawy'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
short	Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych	WPS - Oddział Służb Zatrudnienia - Sprawy

2014-12-11 09:42:11

Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z ' Opis sprawy: Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych.   Podstawy prawne: Art. 127 § 1 i § 2 Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267, Dz. U. z 2014 r. poz. 183) oraz art. 71 - 75 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, poz. 675, poz. 829, poz. 1291, poz. 1623, poz. 1645, poz. 1650; z 2014 r. poz. 567, poz. 598, poz. 1146).   Strona (Zainteresowany): Osoba fizyczna - bezrobotny, do którego skierowano decyzję organu pierwszej instancji.   Warunki załatwienia sprawy: Złożenie przez stronę odwołania od decyzji organu I Instancji do Wojewody Pomorskiego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, który wydał decyzję.   Sposób załatwienia sprawy: W terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania strony wraz z aktami sprawy Wojewoda Pomorski wydaję decyzję w której: utrzymuje w mocy zaskarżoną decyzję albo uchyla zaskarżoną decyzję w całości lub części i w tym zakresie orzeka co do istoty sprawy bądź uchylając tę decyzję - umarza postępowanie pierwszej instancji, albo umarza postępowanie odwoławcze. Uchylając decyzję może także przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia przez organ pierwszej instancji. Może też stwierdzić w drodze postanowienia niedopuszczalność odwołania oraz uchybienie terminu do wniesienia odwołania.   Sposób wszczęcia postępowania: Przekazanie przez Powiatowy Urząd Pracy, za pośrednictwem którego wniesiono odwołanie, akt sprawy z załączonym odwołaniem strony.   Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów): Odwołanie należy składać za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, który wydał decyzję.   Wniosek: Odwołanie, zgodnie z art. 63 Kodeksu postępowania administracyjnego, powinno: 1. Zostać wniesione pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu lub za pomocą innych środków komunikacji elektronicznej przez elektroniczną skrzynkę podawczą organu administracji, zawierać wskazanie osoby, od której pochodzi, i jej adres. 2. Być podpisane przez wnoszącego – gdy zostało wniesione pisemnie a jeżeli zostało zgłoszone ustnie do protokołu, protokół powinien zostać podpisany przez pracownika który go sporządził. Gdy podanie wnosi osoba, która nie może lub nie umie złożyć podpisu, podanie lub protokół podpisuje za nią inna osoba przez nią upoważniona, czyniąc o tym wzmiankę obok podpisu. 3. Zostać uwierzytelnione przy pomocy podpisu cyfrowym z zastosowaniem kwalifikowanego certyfikatu lub poprzez profil zaufany ePUAP – jeżeli podanie zostało wniesione w formie dokumentu elektronicznego. 4. Odwołanie nie wymaga szczegółowego uzasadnienia. Wystarczy jeżeli z odwołania wynika, że strona nie jest zadowolona z wydanej decyzji.   Wymagane dokumenty (załączniki): Pismo strony wraz z ewentualnymi dowodami potwierdzającymi zasadność stawianych zarzutów, argumentujących zasadność wniesienia odwołania oraz akta sprawy przekazane przez organ, który wydał sporną decyzję.   Termin załatwienia: 30 dni od dnia złożenia odwołania wraz z aktami sprawy.   Opłaty: Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. f ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, poz. 1448, poz. 1512; z 2013 r. poz. 21, poz. 455, poz. 1650), sprawy z zakresu zatrudnienia nie podlegają opłacie skarbowej.   Odwołanie: Od wydanej decyzji/postanowienia służy stronie skarga, którą wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego w Gdańsku w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji. Uwagi i dodatkowe informacje: Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. ' na ' Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów): Odwołanie należy składać za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, który wydał decyzję.   Opis sprawy: Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych.   Podstawy prawne: Art. 127 § 1 i § 2 Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267, Dz. U. z 2014 r. poz. 183) oraz art. 71 - 75 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, poz. 675, poz. 829, poz. 1291, poz. 1623, poz. 1645, poz. 1650; z 2014 r. poz. 567, poz. 598, poz. 1146).   Strona (Zainteresowany): Osoba fizyczna - bezrobotny, do którego skierowano decyzję organu pierwszej instancji.   Warunki załatwienia sprawy: Złożenie przez stronę odwołania od decyzji organu I Instancji do Wojewody Pomorskiego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, który wydał decyzję.   Sposób załatwienia sprawy: W terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania strony wraz z aktami sprawy Wojewoda Pomorski wydaję decyzję w której: utrzymuje w mocy zaskarżoną decyzję albo uchyla zaskarżoną decyzję w całości lub części i w tym zakresie orzeka co do istoty sprawy bądź uchylając tę decyzję - umarza postępowanie pierwszej instancji, albo umarza postępowanie odwoławcze. Uchylając decyzję może także przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia przez organ pierwszej instancji. Może też stwierdzić w drodze postanowienia niedopuszczalność odwołania oraz uchybienie terminu do wniesienia odwołania.   Sposób wszczęcia postępowania: Przekazanie przez Powiatowy Urząd Pracy, za pośrednictwem którego wniesiono odwołanie, akt sprawy z załączonym odwołaniem strony.   Wniosek: Odwołanie, zgodnie z art. 63 Kodeksu postępowania administracyjnego, powinno: 1. Zostać wniesione pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu lub za pomocą innych środków komunikacji elektronicznej przez elektroniczną skrzynkę podawczą organu administracji, zawierać wskazanie osoby, od której pochodzi, i jej adres. 2. Być podpisane przez wnoszącego – gdy zostało wniesione pisemnie a jeżeli zostało zgłoszone ustnie do protokołu, protokół powinien zostać podpisany przez pracownika który go sporządził. Gdy podanie wnosi osoba, która nie może lub nie umie złożyć podpisu, podanie lub protokół podpisuje za nią inna osoba przez nią upoważniona, czyniąc o tym wzmiankę obok podpisu. 3. Zostać uwierzytelnione przy pomocy podpisu cyfrowym z zastosowaniem kwalifikowanego certyfikatu lub poprzez profil zaufany ePUAP – jeżeli podanie zostało wniesione w formie dokumentu elektronicznego. 4. Odwołanie nie wymaga szczegółowego uzasadnienia. Wystarczy jeżeli z odwołania wynika, że strona nie jest zadowolona z wydanej decyzji.   Wymagane dokumenty (załączniki): Pismo strony wraz z ewentualnymi dowodami potwierdzającymi zasadność stawianych zarzutów, argumentujących zasadność wniesienia odwołania oraz akta sprawy przekazane przez organ, który wydał sporną decyzję.   Termin załatwienia: 30 dni od dnia złożenia odwołania wraz z aktami sprawy.   Opłaty: Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. f ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, poz. 1448, poz. 1512; z 2013 r. poz. 21, poz. 455, poz. 1650), sprawy z zakresu zatrudnienia nie podlegają opłacie skarbowej.   Odwołanie: Od wydanej decyzji/postanowienia służy stronie skarga, którą wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego w Gdańsku w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji. Uwagi i dodatkowe informacje: Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. '

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

full

Opis sprawy:
Odwołanie od decyzji starosty powiatu w sprawie dotyczącej prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Podstawy prawne:
Art. 127 § 1 i § 2 Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2013 r. poz. 267, Dz. U. z 2014 r. poz. 183) oraz art. 71 - 75 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, poz. 675, poz. 829, poz. 1291, poz. 1623, poz. 1645, poz. 1650; z 2014 r. poz. 567, poz. 598, poz. 1146).

Strona (Zainteresowany):
Osoba fizyczna - bezrobotny, do którego skierowano decyzję organu pierwszej instancji.

Warunki załatwienia sprawy:
Złożenie przez stronę odwołania od decyzji organu I Instancji do Wojewody Pomorskiego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, który wydał decyzję.

Sposób załatwienia sprawy:
W terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania strony wraz z aktami sprawy Wojewoda Pomorski wydaję decyzję w której: utrzymuje w mocy zaskarżoną decyzję albo uchyla zaskarżoną decyzję w całości lub części i w tym zakresie orzeka co do istoty sprawy bądź uchylając tę decyzję - umarza postępowanie pierwszej instancji, albo umarza postępowanie odwoławcze. Uchylając decyzję może także przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia przez organ pierwszej instancji. Może też stwierdzić w drodze postanowienia niedopuszczalność odwołania oraz uchybienie terminu do wniesienia odwołania.

Sposób wszczęcia postępowania:
Przekazanie przez Powiatowy Urząd Pracy, za pośrednictwem którego wniesiono odwołanie, akt sprawy z załączonym odwołaniem strony.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Odwołanie należy składać za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy, który wydał decyzję.

Wniosek:
Odwołanie, zgodnie z art. 63 Kodeksu postępowania administracyjnego, powinno:

1. Zostać wniesione pisemnie, telegraficznie, za pomocą telefaksu lub ustnie do protokołu lub za pomocą innych środków komunikacji elektronicznej przez elektroniczną skrzynkę podawczą organu administracji, zawierać wskazanie osoby, od której pochodzi, i jej adres.

2. Być podpisane przez wnoszącego – gdy zostało wniesione pisemnie a jeżeli zostało zgłoszone ustnie do protokołu, protokół powinien zostać podpisany przez pracownika który go sporządził. Gdy podanie wnosi osoba, która nie może lub nie umie złożyć podpisu, podanie lub protokół podpisuje za nią inna osoba przez nią upoważniona, czyniąc o tym wzmiankę obok podpisu.

3. Zostać uwierzytelnione przy pomocy podpisu cyfrowym z zastosowaniem kwalifikowanego certyfikatu lub poprzez profil zaufany ePUAP – jeżeli podanie zostało wniesione w formie dokumentu elektronicznego.

4. Odwołanie nie wymaga szczegółowego uzasadnienia. Wystarczy jeżeli z odwołania wynika, że strona nie jest zadowolona z wydanej decyzji.

Wymagane dokumenty (załączniki):
Pismo strony wraz z ewentualnymi dowodami potwierdzającymi zasadność stawianych zarzutów, argumentujących zasadność wniesienia odwołania oraz akta sprawy przekazane przez organ, który wydał sporną decyzję.

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia odwołania wraz z aktami sprawy.

Opłaty:
Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. f ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, poz. 1448, poz. 1512; z 2013 r. poz. 21, poz. 455, poz. 1650), sprawy z zakresu zatrudnienia nie podlegają opłacie skarbowej.

Odwołanie:
Od wydanej decyzji/postanowienia służy stronie skarga, którą wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego w Gdańsku w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji.

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu.