Rejestr zmian

Wersje

Opis

Akcje

2014-11-02 19:56:01

Mariusz Jandzio

Utworzono artykuł 5412 o nazwie 'Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej'

Pole	Przed	Po
id	puste	5412
user_id	puste	830297
resource_id	puste	167
name	puste	Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
category_id	puste	1345
language_id	puste	1
short	puste	Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
full	puste	Opis sprawy: Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej Podstawy prawne: Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). Strona (Zainteresowany): Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Warunki załatwienia sprawy: Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli: 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy: a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności, b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych). 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności. 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat). Sposób załatwienia sprawy: Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony. Sposób wszczęcia postępowania: Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów): Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60. Wniosek: Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.). Wymagane dokumenty (załączniki): 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską). 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne. 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności. 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego. 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON. 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP. Termin załatwienia: 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów. Opłaty: Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.). Odwołanie: Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania. Uwagi i dodatkowe informacje: Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
publishfrom	puste	2014-11-02 00:00:00
_active	puste	1
slug	puste	nadawanie-statusu-zakladu-aktywnosci-zawodowej

2014-11-02 19:58:22

Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z ' Opis sprawy: Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej   Podstawy prawne: Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).    Strona (Zainteresowany): Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.   Warunki załatwienia sprawy: Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli: 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:      a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,      b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych). 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności. 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).   Sposób załatwienia sprawy: Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.   Sposób wszczęcia postępowania: Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.   Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów): Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.   Wniosek: Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).   Wymagane dokumenty (załączniki): 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską). 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne. 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności. 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego. 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON. 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.   Termin załatwienia: 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.   Opłaty: Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).   Odwołanie: Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.   Uwagi i dodatkowe informacje: Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość. ' na ' Opis sprawy: Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej   Podstawy prawne: Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).    Strona (Zainteresowany): Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.   Warunki załatwienia sprawy: Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli: 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:   a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,   b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych). 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności. 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).   Sposób załatwienia sprawy: Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.   Sposób wszczęcia postępowania: Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.   Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów): Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.   Wniosek: Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).   Wymagane dokumenty (załączniki): 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską). 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne. 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności. 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego. 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON. 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.   Termin załatwienia: 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.   Opłaty: Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).   Odwołanie: Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.   Uwagi i dodatkowe informacje: Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość. '

Podgląd

Zamknij

Pole

Przed

full

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

2014-11-02 19:59:43

Mariusz Jandzio

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po

2014-12-02 20:33:27

Mariusz Jandzio

Pole short zmieniło wartość z 'Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej' na 'WPS - Samodzielne stanowiska pracy do spraw osób niepełnosprawnych - Sprawy'

Podgląd

Zamknij

Pole	Przed	Po
short	Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej	WPS - Samodzielne stanowiska pracy do spraw osób niepełnosprawnych - Sprawy

2014-12-11 09:53:39

Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z ' Opis sprawy: Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej   Podstawy prawne: Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).    Strona (Zainteresowany): Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.   Warunki załatwienia sprawy: Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli: 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:   a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,   b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych). 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności. 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).   Sposób załatwienia sprawy: Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.   Sposób wszczęcia postępowania: Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.   Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów): Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.   Wniosek: Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).   Wymagane dokumenty (załączniki): 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską). 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne. 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności. 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego. 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON. 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.   Termin załatwienia: 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.   Opłaty: Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).   Odwołanie: Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.   Uwagi i dodatkowe informacje: Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość. ' na ' Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów): Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.   Opis sprawy: Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej   Podstawy prawne: Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).    Strona (Zainteresowany): Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.   Warunki załatwienia sprawy: Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli: 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:   a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,   b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych). 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności. 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).   Sposób załatwienia sprawy: Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.   Sposób wszczęcia postępowania: Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.   Wniosek: Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).   Wymagane dokumenty (załączniki): 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich. 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską). 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne. 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności. 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego. 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON. 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.   Termin załatwienia: 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.   Opłaty: Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).   Odwołanie: Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.   Uwagi i dodatkowe informacje: Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość. '