Wersja |
Data zmiany |
Autor |
Opis |
Akcje |
1 |
2024-03-06 09:20:21 |
Jarosław Ziętkiewicz |
|
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
id | puste | 6428944 | user_id | puste | 2501598 | fobject_id | puste | 383521 | resource_id | puste | 167 | model | puste | Article | foreign_id | puste | 5412 | _attachment | puste | 1 | _active | puste | 1 |
|
17 |
2024-03-06 09:20:21 |
Jarosław Ziętkiewicz |
Pole full zmieniło wartość z ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p> </p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p><u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p><u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).</p> <p> </p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w punkcie przyjmowania dokumentów na parterze gmachu PUW przy ul. Okopowej 21/27 w Gdańsku (wejście A, pokój nr 24 - pierwszy po prawej stronie).</p> <p> </p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p><u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p><u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).</p> <p> </p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w punkcie przyjmowania dokumentów na parterze gmachu PUW przy ul. Okopowej 21/27 w Gdańsku (wejście A, pokój nr 24 - pierwszy po prawej stronie).
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
16 |
2023-06-28 15:07:09 |
Jarosław Ziętkiewicz |
Pole full zmieniło wartość z ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p> </p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p><u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p><u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).</p> <p> </p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p> </p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p><u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p><u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).</p> <p> </p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
15 |
2023-06-20 13:17:42 |
Jarosław Ziętkiewicz |
Pole full zmieniło wartość z ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p>.</p> <p> </p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p><u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p><u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).</p> <p> </p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p> </p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p><u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p><u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).</p> <p> </p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.
.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
14 |
2023-06-20 13:16:38 |
Jarosław Ziętkiewicz |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> 9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p>.</p> <p> </p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p><u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p><u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).</p> <p> </p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.
.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
13 |
2018-05-22 13:14:22 |
MariuszJandzio MariuszJandzio |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> 9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
9. Klauzula informacyjna.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
12 |
2017-10-12 07:35:18 |
MariuszJandzio MariuszJandzio |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 783, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 783, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
11 |
2016-07-26 08:14:00 |
Mariusz Jandzio |
|
Podgląd
|
10 |
2016-07-26 08:13:42 |
Mariusz Jandzio |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 783, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 783, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
9 |
2015-12-11 10:33:09 |
Mariusz Jandzio |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
8 |
2015-08-31 08:59:34 |
Mariusz Jandzio |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
7 |
2015-08-31 08:58:52 |
Mariusz Jandzio |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
6 |
2014-12-29 09:13:48 |
Mariusz Jandzio |
|
Podgląd
|
5 |
2014-12-11 09:53:39 |
Mariusz Jandzio |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
4 |
2014-12-02 20:33:27 |
Mariusz Jandzio |
Pole short zmieniło wartość z 'Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej' na 'WPS - Samodzielne stanowiska pracy do spraw osób niepełnosprawnych - Sprawy' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
short | Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej | WPS - Samodzielne stanowiska pracy do spraw osób niepełnosprawnych - Sprawy |
|
3 |
2014-11-02 19:59:43 |
Mariusz Jandzio |
|
Podgląd
|
2 |
2014-11-02 19:58:22 |
Mariusz Jandzio |
Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:<br /> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).<br /> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.<br /> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.<br /> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.<br /> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.<br /> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).<br /> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.<br /> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.<br /> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.<br /> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.<br /> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> </p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). </p> <p> </p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> </p> <p> <u>Sposób załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> </p> <p> <u>Sposób wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.</p> <p> </p> <p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.</p> <p> </p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> </p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> </p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.</p> <p> </p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).</p> <p> </p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> </p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
|
|
1 |
2014-11-02 19:56:01 |
Mariusz Jandzio |
Utworzono artykuł 5412 o nazwie 'Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
id | puste | 5412 | user_id | puste | 830297 | resource_id | puste | 167 | name | puste | Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej | category_id | puste | 1345 | language_id | puste | 1 | short | puste | Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej | full | puste |
Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).
Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.
Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.
Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.
Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).
Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.
Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.
Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).
Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.
Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.
| publishfrom | puste | 2014-11-02 00:00:00 | _active | puste | 1 | slug | puste | nadawanie-statusu-zakladu-aktywnosci-zawodowej |
|