Wersje

Wersja Data zmiany Autor Opis Akcje
2024-03-06 09:20:21  Jarosław Ziętkiewicz

Załączono plik 383521

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste6428944
user_idpuste2501598
fobject_idpuste383521
resource_idpuste167
modelpusteArticle
foreign_idpuste5412
_attachmentpuste1
_activepuste1
17  2024-03-06 09:20:21  Jarosław Ziętkiewicz

Pole full zmieniło wartość z ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Og&oacute;lnej Pomorskiego Urzędu Wojew&oacute;dzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w punkcie przyjmowania dokument&oacute;w na parterze gmachu PUW&nbsp; przy ul. Okopowej 21/27 w Gdańsku (wejście A, pok&oacute;j nr 24 - pierwszy po prawej stronie).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w punkcie przyjmowania dokumentów na parterze gmachu PUW  przy ul. Okopowej 21/27 w Gdańsku (wejście A, pokój nr 24 - pierwszy po prawej stronie).

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

16  2023-06-28 15:07:09  Jarosław Ziętkiewicz

Pole full zmieniło wartość z ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Og&oacute;lnej Pomorskiego Urzędu Wojew&oacute;dzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Og&oacute;lnej Pomorskiego Urzędu Wojew&oacute;dzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

15  2023-06-20 13:17:42  Jarosław Ziętkiewicz

Pole full zmieniło wartość z ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Og&oacute;lnej Pomorskiego Urzędu Wojew&oacute;dzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Og&oacute;lnej Pomorskiego Urzędu Wojew&oacute;dzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.

.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

14  2023-06-20 13:16:38  Jarosław Ziętkiewicz

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> 9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na ' <p><u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Kancelarii Og&oacute;lnej Pomorskiego Urzędu Wojew&oacute;dzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.</p> <p>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p>1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p>2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p>3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p>2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p>3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p>4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p>5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p>6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p>7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p>8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p>9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z p&oacute;źn. zm.).</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Kancelarii Ogólnej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, wejście IV - B.

.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 2142 z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

13  2018-05-22 13:14:22  MariuszJandzio MariuszJandzio

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> 9. <span style="font-size:1em;"><span style="font-family: tahoma, geneva, sans-serif;">Klauzula informacyjna.</span></span></p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

9. Klauzula informacyjna.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

12  2017-10-12 07:35:18  MariuszJandzio MariuszJandzio

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 783, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 783, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1827, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

11  2016-07-26 08:14:00  Mariusz Jandzio
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
10  2016-07-26 08:13:42  Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 783, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2015 r. poz. 783, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2015-12-11 10:33:09  Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z p&oacute;źn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja urzędu skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2015-08-31 08:59:34  Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2015-08-31 08:58:52  Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki<br /> w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć<br /> w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,<br /> w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej<br /> w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej<br /> (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku<br /> o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,<br /> w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,<br /> z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki
w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć
w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243, poz. 1244, Nr 291, poz. 1707, z 2012 r. poz. 986, poz. 1456, z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645, z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457 i poz. 1873, z 2015 r. poz. 218, poz. 493), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne,
w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej
w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej
(z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku
o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych,
w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji,
z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c Ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1628, poz. 1741, poz. 1863, z 2015 r. poz. 222, poz. 262, poz. 277, poz. 443).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2014-12-29 09:13:48  Mariusz Jandzio
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
2014-12-11 09:53:39  Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2014-12-02 20:33:27  Mariusz Jandzio

Pole short zmieniło wartość z 'Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej' na 'WPS - Samodzielne stanowiska pracy do spraw osób niepełnosprawnych - Sprawy'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
shortNadawanie statusu zakładu aktywności zawodowejWPS - Samodzielne stanowiska pracy do spraw osób niepełnosprawnych - Sprawy
2014-11-02 19:59:43  Mariusz Jandzio
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
2014-11-02 19:58:22  Mariusz Jandzio

Pole full zmieniło wartość z '<p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:<br /> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).<br /> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.<br /> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.<br /> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.<br /> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.<br /> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).<br /> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.<br /> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.<br /> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.<br /> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.<br /> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> ' na '<p> <u>Opis sprawy:</u><br /> Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Podstawy prawne:</u><br /> Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakład&oacute;w aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850).&nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Strona (Zainteresowany):</u><br /> Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, kt&oacute;rej statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Warunki załatwienia sprawy:</u><br /> Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:</p> <p> 1. Co najmniej 70% og&oacute;łu os&oacute;b zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczeg&oacute;lności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:<br /> &nbsp;&nbsp;a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,<br /> &nbsp;&nbsp;b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u kt&oacute;rych stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym os&oacute;b, w stosunku do kt&oacute;rych rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o kt&oacute;rej mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% og&oacute;łu zatrudnionych).</p> <p> 2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.</p> <p> 3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b załatwienia sprawy:</u><br /> Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Spos&oacute;b wszczęcia postępowania:</u><br /> Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie wojew&oacute;dztwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokument&oacute;w potwierdzających spełnianie przez zakład warunk&oacute;w określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokument&oacute;w):</u><br /> Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojew&oacute;dzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pok&oacute;j nr 60.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wniosek:</u><br /> Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Wymagane dokumenty (załączniki):</u><br /> 1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, kt&oacute;ra dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia os&oacute;b niepełnosprawnych.</p> <p> 2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby os&oacute;b niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciąg&oacute;w komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.</p> <p> 3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie um&oacute;w o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).</p> <p> 4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracownik&oacute;w do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.</p> <p> 5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochod&oacute;w na zakładowy fundusz aktywności.</p> <p> 6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.</p> <p> 7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.</p> <p> 8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Termin załatwienia:</u><br /> 30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokument&oacute;w.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Opłaty:</u><br /> Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie plac&oacute;wki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej plac&oacute;wki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z p&oacute;źn. zm.).</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Odwołanie:</u><br /> Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Uwagi i dodatkowe informacje:</u><br /> Kopie dokument&oacute;w załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokument&oacute;w należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności plac&oacute;wki lub osoby&nbsp; kt&oacute;ra będzie kierowała plac&oacute;wką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
     a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
     b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:

1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
  a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
  b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).

2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.

3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.

4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.

3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).

4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.

5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.

6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.

7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.

8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2014-11-02 19:56:01  Mariusz Jandzio

Utworzono artykuł 5412 o nazwie 'Nadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste5412
user_idpuste830297
resource_idpuste167
namepusteNadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
category_idpuste1345
language_idpuste1
shortpusteNadawanie statusu zakładu aktywności zawodowej
fullpuste

Opis sprawy:
Przyznawanie statusu zakładu aktywności zawodowej

 

Podstawy prawne:
Art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, Nr 171, poz. 1016, Nr 209, poz. 1243 i 1244, Nr 291, poz. 1707; z 2012 r. poz. 986, poz. 1456; z 2013 r. poz. 73, poz. 675, poz. 791, poz. 1446, poz. 1645; z 2014 r. poz. 598, poz. 877, poz. 1198, poz. 1457)., rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 850). 

 

Strona (Zainteresowany):
Gmina, powiat, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

 

Warunki załatwienia sprawy:
Podmiot uprawniony może utworzyć wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę i uzyskać dla tej jednostki status zakładu aktywności zawodowej, jeżeli:
1. Co najmniej 70% ogółu osób zatrudnionych w tej jednostce stanowią osoby niepełnosprawne, w szczególności skierowane do pracy przez powiatowe urzędy pracy:
     a) zaliczone do znacznego stopnia niepełnosprawności,
     b) zaliczone do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w tym osób, w stosunku do których rada programowa warsztatu terapii zajęciowej, o której mowa w art. 10a ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zajęła stanowisko uzasadniające podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej (nie więcej jednak niż 35% ogółu zatrudnionych).
2. Obiekty i pomieszczenia użytkowane przez tą jednostkę odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich, a także jest zapewniona doraźna i specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne.
3. Przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności.
4. Uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej (z wyjątkiem przypadku, gdy organizatorem jest powiat).

 

Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji przyznającej statusu zakładu aktywności zawodowej na czas nieokreślony.

 

Sposób wszczęcia postępowania:
Złożenie do Wojewody Pomorskiego, właściwego ze względu na położenie siedziby zakładu aktywności zawodowej na terenie województwa pomorskiego, przez stronę (organizatora) wniosku o przyznanie statusu zakładu aktywności zawodowej wraz z kompletem dokumentów potwierdzających spełnianie przez zakład warunków określonych w art. 29 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

 

Miejsce załatwienia sprawy (złożenia dokumentów):
Wniosek i wymagane dokumenty można przesłać pocztą na adres: Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku Wydział Polityki Społecznej ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk lub złożyć w Sekretariacie Wydziału Polityki Społecznej, pokój nr 60.

 

Wniosek:
Wniosek winien zawierać: nazwę i siedzibę organizatora zakładu, nazwę i adres zakładu i adresy miejsc wykonywania działalności oraz informacje o prowadzonej działalności (branża, profil produkcji, itp.).

 

Wymagane dokumenty (załączniki):
1. Iinformacja (np. w formie tabeli) ilustrującą zatrudnienie, która dokumentuje prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Decyzja Państwowej Inspekcji Pracy stwierdzająca, że pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniają potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniają wymagania dostępności do nich.
3. Dokumentacja potwierdzająca zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych: kopie umów o pracę z personelem medycznym, uprawnienia do wykonywania zawodu (w przypadku zatrudnienia pielęgniarki, zezwolenie wydane przez właściwą ze względu na miejsce wykonywanie praktyki - Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych, w przypadku zatrudnienia lekarza - zezwolenie na wykonywanie zawodu lekarza wydane przez właściwą Okręgową Izbę Lekarską).
4. Oświadczenie o zapewnieniu dowozu pracowników do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne.
5. Oświadczenie o przeznaczeniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
6. Aktualny odpis z Rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji, z Krajowego Rejestru Sądowego.
7. Zaświadczenie Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON.
8. Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru NIP.

 

Termin załatwienia:
30 dni od dnia złożenia wniosku i wymaganych dokumentów.

 

Opłaty:
Decyzja w sprawie o wydanie zezwolenia na prowadzenie placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej oraz interwencyjnego ośrodka preadopczyjnego, nie podlega opłacie skarbowej, na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2012 r. poz. 1282, z późn. zm.).

 

Odwołanie:
Od wydanej decyzji służy stronie odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem Wojewody Pomorskiego, w terminie czternastu dni od dnia jej otrzymania.

 

Uwagi i dodatkowe informacje:
Kopie dokumentów załączonych do wniosku należy potwierdzić za zgodność z oryginałem, w innym przypadku oryginały dokumentów należy przedstawić do wglądu. W przypadku braku PESEL osoby upoważnionej do składania wyjaśnień w zakresie tworzenia i działalności placówki lub osoby  która będzie kierowała placówką należy we wniosku podać nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

publishfrompuste2014-11-02 00:00:00
_activepuste1
slugpustenadawanie-statusu-zakladu-aktywnosci-zawodowej

Przeczytaj o systemie i przetwarzanych w nim danych

Tożsamość administratora systemu
Administratorem Scentralizowanego Systemu Dostępu do Informacji Publicznej (SSDIP), który służy do udostępniania podmiotowych stron BIP, jest Minister Cyfryzacji, mający siedzibę w Warszawie (00-060) przy ul. Królewskiej 27, który zapewnia jego rozwój i utrzymanie. Minister Cyfryzacji, w ramach utrzymywania i udostępniania systemu SSDIP, zapewnia bezpieczeństwo publikowanych danych, wymagane funkcjonalności oraz rejestrowanie i nadawanie uprawnień redaktorów BIP osobom wskazanym we wnioskach podmiotów zainteresowanych utworzeniem własnych stron podmiotowych przy użyciu SSDIP zgodnie z art. 9 ust. 4 pkt 3 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429).
Minister Cyfryzacji, jako administrator systemu SSDIP jest jednocześnie administratorem danych osób wnioskujących o dostęp do SSDIP w celu utworzenia podmiotowych stron BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania.
Tożsamość administratora danych
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w systemie SSDIP w zakresie osób wnioskujących o utworzenie podmiotowej strony BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania (redaktorów podmiotowych stron BIP) jest Minister Cyfryzacji.

Administratorami danych publikowanych na podmiotowych stronach BIP utworzonych w ramach SSDIP są podmioty, które daną stronę podmiotową BIP utworzyły. Podmioty te decydują o treści danych, w tym treści i zakresie danych osobowych publikowanych na podmiotowych stronach BIP, ich rozmieszczeniu, modyfikacji i usuwaniu. Minister Cyfryzacji, jako Administrator systemu SSDIP, w odniesieniu do materiałów publikowanych na podmiotowych stronach BIP, jest podmiotem przetwarzającym. Może on ingerować w treść materiałów publikowanych na poszczególnych stronach podmiotowych BIP jedynie w przypadku, gdy właściwy podmiot, który daną stronę utworzył i nią zarządza utracił do niej dostęp lub z innych przyczyn utracił nad nią kontrolę.
Dane kontaktowe administratora systemu SSDIP
Z administratorem systemu SSDIP można się skontaktować poprzez adres email: kancelaria@cyfra.gov.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora: ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych
Administrator systemu SSDIP wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez email iod.mc@cyfra.gov.pl lub listownie - na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować wyłącznie w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych osób składających wnioski o udostepnienie SSDIP, redaktorów poszczególnych stron BIP, oraz incydentów bezpieczeństwa.
W sprawach przetwarzania danych osobowych zawartych w treści materiałów publikowanych w ramach poszczególnych stron podmiotowych, należy się kontaktować z inspektorem ochrony danych podmiotu, którego strona BIP dotyczy, ich redaktorem lub kierownictwem podmiotu, który daną stronę podmiotowa BIP utworzył.
Cele przetwarzania i podstawa prawna przetwarzania
Celem przetwarzania danych publikowanych na stronach podmiotowych BIP przez poszczególne podmioty jest udostępnienie informacji publicznej wytworzonej w urzędzie i dotyczącej działalności urzędu. Podstawę prawną publikacji stanowi wypełnienie obowiązku prawnego, o którym mowa w art. 8 oraz art. 9 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
Celem udostępniania systemu SSDIP przez Ministra Cyfryzacji jest umożliwienie podmiotom zobowiązanym, o których mowa w art. 4 ust 1 i 2 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, utworzenia i prowadzenia własnych stron BIP (co wynika z art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ww. ustawy).
Odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych
Dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nr telefonu, nr faksu dotyczące redaktorów podmiotowych stron BIP oraz dane osobowe publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na poszczególnych podmiotowych stronach BIP są danymi udostępnianymi publicznie bez żadnych ograniczeń, w tym Centralnemu Ośrodkowi Informatycznemu w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich 132-136, któremu Ministerstwo Cyfryzacji powierzyło przetwarzanie danych przetwarzanych w ramach platformy SSDIP.
Okres przechowywania danych
Dane dotyczące osób wnioskujących o udostępnienie systemu SSDIP oraz dane osób wyznaczonych na redaktorów stron podmiotowych przechowywane są przez czas, w jakim osoby te pełniły swoje funkcje oraz przez okres wskazany w przepisach prawa po okresie, w którym osoby te przestały pełnić swoje funkcje.
Dane osobowe osób zawarte w materiałach publikowanych w ramach podmiotowych stron BIP przechowywane są przez okres ustalony przez osoby zarządzające treścią tych stron.
Prawa podmiotów danych
Osoby, których dane są przetwarzane w systemie głównym SSDIP, w tym osoby składające wnioski o przyznanie dostępu do SSDIP oraz osoby będące redaktorami podmiotowych stron BIP, mają prawo dostępu do swoich danych, prawo do sprzeciwu, prawo ograniczenia przetwarzania oraz prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, o którym mowa powyżej. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora systemu tj. Ministra Cyfryzacji lub wyznaczonego inspektora ochrony danych na adres iod.mc@cyfra.gov.pl.
Osoby, których dane są publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na podmiotowych stronach BIP maja prawo dostępu do danych, prawo do sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, w którym ich publikacja jest wymagana. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora danych podmiotu, którego dana strona BIP dotyczy, lub wyznaczonego przez niego inspektora ochrony danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Osobom, których dane są przetwarzane w systemie SSDIP lub na podmiotowych stronach BIP publikowanych przez poszczególne podmioty przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych
Przetwarzanie danych osobowych osób składających wnioski o dostęp do SSDIP oraz osób wyznaczonych do redakcji poszczególnych stron podmiotowych BIP jest niezbędne dla zapewnienia kontroli dostępu i wynika z przepisu prawa, tj. art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429) oraz § 15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 stycznia 2007 r. w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej (Dz. U. Nr 10, poz. 68), w związku z art. 20a ustawy z dnia 17 lutego o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700, 730, 848, 1590 i 2294) i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2247).
Publikowanie danych osobowych na stronie systemu SSDIP oraz na podmiotowych stronach BIP jest dopuszczalne tylko wtedy, jeśli wynika z przepisów prawa, lub jeśli administrator danych uzyskał zgodę tych osób na ich publikację.



Zapoznałem się..